En este momento tenemos las siguientes vacantes:
Analista Programador C#.NET
Ingeniero de sistemas con experiencia mínima de 1 ano en desarrollos .NET, deseable experiencia en desarrollos Web. Conocimientos en procesos unificados de desarrollo, UML, desarrollo orientado a objetos y desarrollo Web. Debe poseer excelentes relaciones interpersonales a todo nivel, habilidades de comunicación verbal y escrita, habilidad para trabajar en equipo, capacidad para trabajar bajo presión y estar abierto a proponer nuevas ideas. Debe contar con una alta capacidad de trabajo, orientación al logro y trabajar por objetivos.
Soporte Técnico C#-.NET
Tres años de experiencia en el soporte a usuarios. Conocimientos en mantenimiento de hardware y software. Conocimientos en administración de redes. Experiencia en capacitación e instalación de aplicativos y herramientas en ambientes Windows. Indispensable: conocimientos en administración de bases de datos SQL Server 2000, modelo entidad relación. Evaluación y solución de problemas técnicos, deseable experiencia en el lenguaje C#.
Administración y auditoria del uso de los sistemas. Coordinación de trabajo a terceros. Definición, documentación y mantenimiento de estrategias de capacitación permanente. Evaluación, documentación de procedimientos de copias de capacitación permanente. Evaluación, documentación, prueba y mantenimiento del Plan de Contingencia. Debe tener facilidad para trabajar en equipo y bajo presion, alta disposición, buen nivel de habilidades sociales y adecuado manejo y plantación del tiempo.
Ingeniero de Pruebas C#-.NET
Ingeniero de sistemas, con experiencia certificada mínima de 6 meses en pruebas de software, deseable experiencia en el lenguaje C#. Deseable conocimientos en Rational - Testmanager, debe tener facilidad para trabajar en equipo y manejar la presión, alta disposición y buen nivel de habilidades sociales.
Por favor enviar hojas de vida, indicando la aspiración salarial y anotando en el asunto el cargo al que aspira, al email rrhh@suaplicacion.com antes del 01 Junio de 2007.
Por favor si no cumple con el perfil absténgase de enviar su currículo.
|